劳动仲裁

劳动仲裁...


最终决策系统是指双方之间的争议。仲裁在审判和仲裁决定后结束。该决议具有最终的法律效力。除非该法另有规定,否则以下劳资纠纷是最终解决方案。
工作报酬,与工作相关的医疗费用,财务报酬或奖励,资源低于12个月的当地最低月工资。
关于工作时间,休息和假期,社会保障等的争议。通过实施国内劳工标准。
如果工人对仲裁裁决不满意,可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提出请求,雇主可以提供证据证明仲裁裁决是错误的。我有在收到仲裁裁决后30天内代表劳动争议仲裁委员会向中级人民法院提出申请,以撤销决定。


相关文章